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Schlagwort: Vielfalt

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Junge blonde Frau, trägt ein graues Kleid

„Seid stark und selbstbewusst, gebt nie auf und stellt Euch auch der größten Herausforderung“

Carolina Pineiro ist Service Desk Team Leader & Knowledge Manager bei der NORMA Group. In ihrem Leben ist die gebürtige Kolumbianerin bereits viel herumgekommen. Heute lebt sie in Polen und leitet von dort aus den Service Desk der NORMA Group. Im Interview erzählt sie von ihrem Werdegang, beruflichen Herausforderungen und ihren Wünschen für die Zukunft.

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Von der professionellen Balletttänzerin zur Einkaufsexpertin

Cecilia Morales arbeitet als Purchasing Specialist in der Einkaufsabteilung am NORMA Group Standort in Dandenong South in Australien. Im Interview berichtet die gebürtige Peruanerin von ihrer Arbeit und ihrer großen Leidenschaft, dem Ballett.

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„Wer seine Ziele und Aufgaben mit Leidenschaft verfolgt und für das, was er tut, brennt, der ist auch richtig gut darin“

In unserer Reihe Diversity@NORMA zeigen wir die Vielfalt an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die bei der NORMA Group arbeiten. Im Jahr 2021 liegt der Fokus der Reihe auf den Mitarbeiterinnen der NORMA Group. Kolleginnen aus den unterschiedlichsten Abteilungen und Ländern berichten über ihre beruflichen und persönlichen Erfahrungen und geben Einblick in ihre Wünsche für die Zukunft. Annette Stieve ist Finanzvorstand der NORMA Group. Im Interview berichtet sie von ihrem beruflichen Werdegang und über ihre Sicht auf Frauen im Berufsleben.

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Vielfalt gewinnt – in jeder Hinsicht

Nach dem Tod von George Floyd kommt es weltweit zu Protesten gegen Polizeigewalt und gegen Rassismus und Diskriminierung. Auch Unternehmen sind hier in der Pflicht – aus moralischen, aber auch aus ökonomischen Überlegungen. Denn: Vielfalt und Inklusion zahlt sich aus.

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„Diversity bringt das Unternehmen nach vorn“

Diversity und Verbindungstechnik – was hat das eigentlich miteinander zu tun? Was tut die NORMA Group, um Vielfalt zu fördern? Die globale Diversity-Beauftragte Stephanie Stemmer erklärt die Zusammenhänge.

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